Langile autonomoak.

  • Gizarte Segurantzako Norberaren Konturako Langileen edo Autonomoen Araubide Berezian (RETA) edo, hala badagokio, Itsasoko Langileen Gizarte Segurantzako Araubide Berezian afiliatuta eta alta emanda egotea, jarduera uztea erabakitzen duen ebazpena eman baino gutxienez 30 egun natural lehenago.
  • Gizarte Segurantzako kuotak ordainduta izatea. Hala ere, jarduera eteteko datan baldintza hori betetzen ez bada, langile autonomoari ordainketa egiteko gonbita egingo zaio, zor dituen kuotak hogeita hamar egun naturaleko epe luzaezinean ordain ditzan.
  • Familia-unitatea osatzen duten kideei buruzko jakinarazpena, eta haietako batek jarduera uzteko prestazioa jasotzen duen edo jaso dezakeen edo bestelako diru-sarrerarik duen jakinaraztea.
  • Besteren konturako lanaren ondorioz jasotzen diren diru-sarreren zinpeko aitorpena.
  • Enpresaren ziurtagiria.
  • Errenta-aitorpena.

Oro har, autonomoak garatutako jardueragatik dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren %50a.

Hilerokoa. 

  • Autonomoak garatutako jardueragatik dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren % 50a.
  • Zenbateko hori %20 handituko da familia ugaria bada eta familia-unitatearen diru-sarrerak etendako jardueratik badatoz.
  • Lehen mailarainoko odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko familia-unitate bateko bi kidek edo gehiagok prestazio hori jasotzeko eskubidea badute, prestazio bakoitzaren zenbatekoa % 40koa izango da, eta ez da familia ugariaren izaera aplikatuko.
  • Prestazioa agintaritza eskudunak jarduera ixteko neurria hartu eta hurrengo egunetik hasi, eta hura kentzea erabakitzen den hilaren azken egunera arte kobra daiteke.
  • Prestazioa jasotzeko denborak ez ditu murriztuko jarduera uzteagatiko prestazio-aldiak, onuradunak etorkizunean izan ditzakeenak. Hau da, prestazio honek ez du kontsumitzen etorkizunean autonomoari legokiokeen kargu-uzteagatiko ohiko prestazioaren denbora, negozioa ixten badu.
  • Besteren konturako lan bat egiteagatik ordainsaria jasotzea, salbu eta besteren konturako lanaren diru-sarrerak Lanbidearteko Gutxieneko Soldataren (LGS) zenbatekoaren 1,25 aldiz baino txikiagoak badira.
  • Norberaren konturako beste jarduera batean aritzea.
  • Itxieraren eragina jasan duen sozietatearen errendimenduak jasotzearekin.
  • Gizarte Segurantzaren prestazio bat jasotzearekin, onuradunak egiten zuen jarduerarekin bateragarria izateagatik jasotzen zuena izan ezik.
  • Itsasoko Langileen Araubide Berezian sartutako norberaren konturako langileak: jarduera uzteagatiko prestazioa bateraezina da, gainera, flota geldiarazteagatiko laguntzekin.
     

Gizarte Segurantzaren mutualitate laguntzaileen bidez.

Gizarte Segurantzarekin edo Itsasoko Gizarte Institutuarekin elkarlanean diharduten mutuak.

Jarduera eteteagatiko aparteko prestazio hau 2020ko urriaren 1etik aurrera, COVID-19ren pandemiari eusteko eskumena duten administrazio-agintarien ebazpen baten ondorioz, jarduera osoa aldi baterako etenda duten langile autonomoei zuzenduta dago. Era berean, jarduera etenda dagoen bitartean, altak bere horretan jarraituko du, baina langile autonomoak kotizatzeko betebeharretik salbuetsita geratuko dira eta aldi hori kotizatutzat joko da.

Eskaera egiteko epea
  • Jarduera ixteko ebazpena eman eta hurrengo 15 egunen barruan eskatu behar da prestazioa.
  • Eskaera ezarritako epetik kanpo aurkezten bada, prestazioa jasotzeko eskubidea eskaera egiten den egunean hasiko da.
Efektuen hasiera da

2020ko urriaren 1a.

Aurreikusitako kobratze data
  • Prestazioa agintaritza eskudunak jarduera ixteko hartutako neurria hartu eta hurrengo egunetik hasi eta hura kentzea erabakitzen den hilaren azken egunera arte kobra daiteke.
  • Eskaera ezarritako epetik kanpo aurkezten bada, prestazioa jasotzeko eskubidea eskaera egiten den egunean hasiko da.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/10/06

Langile autonomoak.

  • Gizarte Segurantzako Norberaren Konturako Langileen edo Autonomoen Araubide Berezian (RETA) edo, hala badagokio, Itsasoko Langileen Gizarte Segurantzako Araubide Berezian afiliatuta eta alta emanda egotea, 2020ko apirilak 1 baino lehenago.
  • Gizarte Segurantzako kuotak ordainduta izatea. Hala ere, jarduera eteteko datan baldintza hori betetzen ez bada, langile autonomoari ordainketa egiteko gonbita egingo zaio, zor dituen kuotak hogeita hamar egun naturaleko epe luzaezinean ordain ditzan.
  • Jarduera uzteagatik beste prestaziorik jasotzeko eskubiderik ez izatea.
  • 2020ko ekitaldiko azken hiruhilekoan norberaren konturako jardueratik eratorritako diru-sarrerak LGS baino handiagoak ez izatea.
  • Jardueraren diru-sarrerak 2020ko laugarren hiruhilekoan gutxienez % 50 murriztea, 2020ko lehen hiruhilekoko diru-sarrerekin alderatuta.
  • Familia-unitatea osatzen duten kideei buruzko jakinarazpena, eta haietako batek jarduera uzteko prestazioa jasotzen duen edo jaso dezakeen edo bestelako diru-sarrerarik duen jakinaraztea.
  • Besteren konturako lanaren ondorioz jasotzen diren diru-sarreren zinpeko aitorpena.
  • Enpresaren ziurtagiria.
  • Errenta-aitorpena.

Oro har, autonomoak garatutako jardueragatik dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren %50a.

Hilerokoa (máximo 4 meses). 

  • Autonomoak garatutako jardueragatik dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren % 50a.
  • Lehen mailarainoko odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko familia-unitate bateko bi kidek edo gehiagok prestazio hori jasotzeko eskubidea badute, prestazio bakoitzaren zenbatekoa % 40koa izango da, eta ez da familia ugariaren izaera aplikatuko.

Prestazioa gehienez ere 4 hilabetez kobra daiteke, eta ez da 2021eko urtarrilaren 31tik aurreragokoa izango.

  • Besteren konturako lan bat egiteagatik ordainsaria jasotzea, salbu eta besteren konturako lanaren diru-sarrerak Lanbidearteko Gutxieneko Soldataren (LGS) zenbatekoaren 1,25 aldiz baino txikiagoak badira.
  • Norberaren konturako beste jarduera batean aritzea.
  • Itxieraren eragina jasan duen sozietatearen errendimenduak jasotzearekin.
  • Gizarte Segurantzaren prestazio bat jasotzearekin, onuradunak egiten zuen jarduerarekin bateragarria izateagatik jasotzen zuena izan ezik.
  • Itsasoko Langileen Araubide Berezian sartutako norberaren konturako langileak: jarduera uzteagatiko prestazioa bateraezina da, gainera, flota geldiarazteagatiko laguntzekin.
     

Gizarte Segurantzaren mutualitate laguntzaileen bidez.

Gizarte Segurantzarekin edo Itsasoko Gizarte Institutuarekin elkarlanean diharduten mutuak.

Jarduera eteteagatiko aparteko prestazio hori lana uzteagatik aurreikusitako beste prestaziorik eskuratu ezin duten eta 2020ko 4. hiruhilekoan diru-sarrerarik ez duten langile autonomoei zuzenduta dago. Funtsean, jarduera eteteagatiko aparteko prestazio bera da, baina aurreikusita dago jarduera ixteak eragiten ez dien langile autonomoentzat, baldin eta diru-sarrerak murrizten bazaizkie eta ez badute Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 327. artikuluan eta hurrengoetan araututako jarduera uzteagatiko prestazioa jasotzeko aukerarik.

Eskaera egiteko epea
  • Urriaren 15a baino lehen eskatzen bada: prestazioak atzeraeragina izango du urriaren 1era arte.
  • Bestela, eskabidea aurkeztu eta hurrengo hilaren lehen egunean.
Efektuen hasiera da

2020ko urriaren 1a.

Aurreikusitako kobratze data
  • 2020ko urriaren 1etik aurrera sortuko da, eta gehienez ere 4 hilabeteko iraupena izango du, betiere eskaera urriaren 15a baino lehen aurkezten bada.

  • Bestela, ondorioak eskabidea aurkeztu eta hurrengo hilaren lehen egunean finkatuko dira, eta 2021eko urtarrilaren 31ra arte iraungo du, gehienez ere.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/10/06

Sasoiko langile autonomoak. 

  • 2018 eta 2019ko ekainetik abendura bitarteko hilabeteetan lan bakarra egin izana: horretarako, ezin izan du Gizarte Segurantzako erregimen batean alta emanda egon besteren konturako langile gisa 120 egun baino gehiago 2018ko ekainaren 1etik 2020ko uztailaren 31ra bitartean.
  • Langile Autonomoen Araubide Berezian edo Itsasoko Langileen Araubide Berezian alta emanda eta kotizatuta egotea norberaren konturako langile gisa, gutxienez 4 hilabetez, 2018ko eta 2019ko ekainetik abendura bitarteko aldian.
  • Jarduerarik egin ez izana eta 2020ko martxoaren 1etik maiatzaren 31ra arte alta emanda egon ez izana.
  • Gizarte Segurantzako sistemaren prestaziorik jaso ez izana 2020ko urtarriletik ekainera bitartean, baldin eta prestazioa bateragarria izan ez bada langile autonomo gisa jardutearekin.
  • 2020an 23.275 €-tik gorako diru-sarrerarik lortu ez izana.
  • Gizarte Segurantzako kuotak ordainduta izatea: baldintza hori betetzen ez bada, Gizarte Segurantzako mutuak langile autonomoari eska diezaioke 30 egun naturaleko epe luzaezinean kuotak ordaintzeko.

Baldintzak betetzen direla dioen zinpeko aitorpena.

Prestazioaren zenbatekoa egindako jarduerari dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren %70a izango da.

Hilerokoa (gehienez 4 hilabete). 

Prestazioa gehienez ere 4 hilabetez kobra daiteke, eta ez da 2021eko urtarrilaren 31tik aurreragokoa izango.

  • Besteren konturako eta norberaren konturako lana.
  • Onuradunak jasotzen zuen Gizarte Segurantzako edozein prestaziorekin, salbu eta norberaren konturako jarduerarekin bateragarria bada.
  • 2020an garatutako jardueraren diru-sarrerak 23.275 eurotik gorakoak direnean.
  • Itsasoko Langileen Araubide Berezian sartutako langile autonomoak: prestazio hori bateraezina da flota geldiarazteagatiko laguntzekin.

Gizarte Segurantzaren mutualitate laguntzaileen bidez.

Gizarte Segurantzarekin edo Itsasoko Gizarte Institutuarekin elkarlanean diharduten mutuak.

Sasoiko langile autonomoentzako jarduera uztearen aparteko prestazio hori bat dator kolektibo horrentzat 2020ko ekainean ezarritako prestazioarekin. Sasoiko langiletzat hartzen dira ekainetik abendura bitartean Langile Autonomoen Araubide Berezian edo Itsasoko Langileen Araubide Berezian azken bi urteetan lan bakarra egin duten langile autonomoak. Gainera, prestazioa jasotzen den bitartean ez dago kotizatzeko betebeharrik, eta alta-egoeran edo altaren pareko egoeran egongo da dagokion gizarte-segurantzako araubidean.

Eskaera egiteko epea
  • 2020ko irailaren 30etik 2021eko urtarrilaren 31ra bitartean eska daiteke.
  • Prestazioa urriaren 1etik aurrera jasotzeko: eskabidea 2020ko urriaren 15a baino lehen egin behar da (egun hori barne).
  • Eskabidea geroago aurkezten bada, prestazioa emango da, eskaera aurkeztu eta hurrengo egunetik aurrera.
Efektuen hasiera da

2020ko urriaren 1a. 

Aurreikusitako kobratze data
  • 2020ko urriaren 1etik aurrera sortuko da, eta gehienez ere 4 hilabeteko iraupena izango du, betiere eskaera urriaren 15a baino lehen aurkezten bada.
  • Bestela, ondorioak eskabidea aurkeztu eta hurrengo hilaren lehen egunean finkatuko dira, eta 2021eko urtarrilaren 31ra arte iraungo du, gehienez ere.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/10/06

Langile autonomoak. 

Luzapena aplikatzen zaie edo prestazioa eska dezakete langile autonomoek, baldin eta:

  • 24/2020 Errege Lege Dekretuan aurreikusitako jarduera uzteagatiko prestazioa jasotzen zutenak irailaren 30ean.
  • Urriaren 31ra arte jarduera uzteagatiko prestazioa jasotzen badute eta prestazioa 2020ko abenduaren 31 baino lehen agortzen bazaie.
  • Prestazio hori 2020ko hirugarren hiruhilekoan jaso ez izana, baina ekainaren 30era arte 8/2020 Errege Lege Dekretuak jarduera uzteagatik jasotzen zuen aparteko prestazioa jaso zuten langileak.

Baldintzak:

  • Norberaren Konturako Langileen edo Autonomoen Araubide Berezian edo Itsasoko Langileen Araubide Berezian afiliatuta eta alta emanda egotea.
  • Jarduera uzteagatiko gutxieneko kotizazio-aldia beteta izatea (8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 338. artikulua).
  • Erretiro-pentsio kontributiborako eskubidea sortzeko ohiko adina bete ez izana.
  • Gizarte Segurantzako kuotak ordainduta izatea.
  • 2020ko laugarren hiruhilekoan fakturazioan gutxienez % 75eko murrizketa izatea 2019ko aldi berarekin alderatuta.
  • 2020ko laugarren hiruhilekoan 5.818,75 eurotik gorako etekin garbiak lortu ez izana.
  • Printzipioz, prestazioa eskatzeak automatikoki ematea dakar (nahiz eta behin-behinekoa izan). Beharrezkoa izanez gero, Gizarte Segurantzaren Mutua Laguntzaileak dokumentazioa eska dezake.
  • Prestazioa eta besteren konturako lana bateragarri eginez gero, zinpeko adierazpen bat aurkeztu behar da eskaerarekin batera, besteren konturako lanaren ondorioz jasotzen diren diru-sarrerak jasota.

Hilerokoa. 

  • Prestazioaren zenbatekoa jardueraren arabera dagokion gutxieneko kotizazio-oinarriaren %50a izango da.
  • Norberaren konturako lanaren ondoriozko diru-sarrera garbiak eta besteren konturako lanaren ondoriozko diru-sarrerak ezin izango dira lanbide arteko gutxieneko soldata baino 2,2 aldiz handiagoak izan. Kalkulu horren barruan, besteren konturako lanetik datozenek ez dute LGS halako 1,25 gaindituko.

 

  • Prestazioa eskatzeak berekin dakar mutualitate laguntzaileek automatikoki baina behin-behinean ematea; hau da, 2021eko martxotik aurrera, datuak egiaztatuko dira, eta, hala badagokio, ezarritako diru-sarrerak gainditzen dituzten langile autonomoek jasotako prestazioak erreklama daitezke.
  • Gehienez 2021eko urtarrilaren 31ra arte jaso daiteke. Data horretatik aurrera, prestazioa jasotzen jarraitu ahal izango da soilik Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 330. artikuluko baldintza guztiak betetzen badira.
     
  • Jarduera uzteagatiko aparteko prestazioa autonomoentzat, diru-sarrerak murrizteagatik.
  • Jarduera eteteagatiko aparteko prestazioa autonomoentzat.

Atxikita dagoen mutua laguntzaileari eskatu behar zaio.

Gizarte Segurantzarekin edo Itsasoko Gizarte Institutuarekin elkarlanean diharduten mutuak.

Irailaren 30ean 24/2020 Errege Lege Dekretuan aurreikusitako eta ekainaren 30etik aurrera aurreikusitako jarduera uzteagatiko prestazioa jasotzen zuten langile autonomoek 2021eko urtarrilaren 31ra arte beronen luzapen bat izan ahalko dute, betiere 2020ko laugarren hiruhilekoan ere baldintzak betetzen badituzte. Era berean, prestazio hori lehen aldiz eskatu ahal izango dute 2020ko hirugarren hiruhilekoan prestazio hori jaso ez duten langile autonomoek, betiere baldintzak betetzen badituzte eta ekainaren 30era arte 8/2020 Errege Lege Dekretuak jasotzen zuen jarduera uzteagatiko aparteko prestazioa jaso badute.

Lana uzteagatiko prestazio mota hori bateragarria da besteren konturako lanarekin.

Eskaera egiteko epea

2020ko urriaren 1etik aurrerako ondorioekin, prestazioa eskatzeko epea urriaren 15a baino lehen izango da; ondoren eskatzen bada, eskaera egin eta hurrengo egunetik aurrera izango ditu ondorioak.

Efektuen hasiera da

2020ko urriaren 1a.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/10/06

  • Norberaren konturako langileak (Autonomoak).
  • Hornidura-puntuaren titularra edo familiako kideren bat, baldin eta langabezian, ABEEE bat aplikatu bazaio edo zaintzak direla-eta bere lanaldia murriztuta ikusten badu. 

Hartzaileak:

  • Hornidura-puntuaren titularra edo familiako kideren bat, enplegua erregulatzeko neurrien eraginpean egon dena, langabezian dagoena edo zainketak direla-eta lanaldia murriztu diotena.
  • Jarduera utzi duten edo diru-sarrerak nabarmen murriztu zaizkien langile autonomoak.

Baldintzak:

Familia-unitateko kideen diru-sarrerak, gizarte-bonoaren eskaera aurkeztu aurreko hilabetean, ezin izango dira diru-sarrera hauetara iritsi:

  • 939,9 €(IPREMen 14 pagako hamabirena bider 1,5), familia-unitate batekoa ez bada edo familia-unitatean adingaberik ez badago;
  • 1.253,2 €(14 pagako IPREM indizearen hamabirena bider 2), familia-unitatean adingabe bat dagoenean;
  • 1.566,5 €(IPREM indizearen 14 pagako hamabirena halako 2,5), familia-unitatean bi adingabe badaude.
  • Aurreko kalkulua 300€ inguru handituko da kontsumitzaileak edo familiako kideren batek % 33ko edo gehiagoko desgaitasuna badu; genero-indarkeriako egoera egiaztatzen badu; terrorismoaren biktima bada; II. edo III. mailako mendetasun aitortua badu; eta familia-unitatea guraso bakar batek eta, gutxienez, adingabe batek osatzen badute.

Kontsumitzaile kaltebera dela egiaztatzeko, kontsumitzaileak eskabide-eredua eta erantzukizunpeko adierazpena bidali behar dizkio erreferentziako merkaturatuei, haien webgunean agertzen den helbide elektronikoaren bidez, honako egiaztagiri hauekin batera:

  • Legezko langabezia-egoera: prestazioak kudeatzen dituen erakundeak emandako ziurtagiria.
  • Norberaren konturako langileek jarduera uztea: zerga Administrazioko Estatu Agentziak edo autonomia-erkidegoko organo eskudunak emandako ziurtagiria.
  • Hornidura-puntuaren titularraren IFZ edo AIZaren kopia, eta familia-unitate baten parte izanez gero, agiri hori nahitaezkoa den kide bakoitzaren IFZ edo AIZaren kopia.
  • Hornidura-puntuaren titularraren edo familia-unitateko kide guztien indarreko erroldatze-ziurtagiria, banakakoa edo taldekoa.
  • Familia-liburua, familia-unitatea badago.
  • Eskatutako baldintzak betetzeari buruzko erantzukizunpeko adierazpena, eskatzailearena.

Erreferentziako merkaturatzaileak eskaera jaso duela baieztatzeko mezu elektroniko bat bidaliko dio hornidura-puntuaren titularrari.
 

Kontsumitutako energiaren muga batzuen baitan, %25eko deskontua ordainagirian (ikus baldintzak "informazio gehiago" atalean).

Hilerokoa.

  • Deskontuaren kalkulua zaurgarri egoera izategatik.
  • Familia-unitateko kideen diru-sarreretan oinarrituta, eskabidea aurkeztu aurreko hilabetean.

 

  • Harik eta beren lan-jarduerari berriro ekiten dioten arte, eta kontsumitzaileak gertaera horren berri eman behar dio erreferentziako merkaturatzaileari.
  • Nolanahi ere, bonua jasotzeko eskubidea 2021eko ekainaren 30era arte luzatuko da.

Erabiltzaileak erreferentziako merkaturatzailearen helbide elektronikora bidaliko ditu eskatutako egiaztapena eta eskabide-eredua (araudiaren IV. eranskina).

  • Egiaztapen osatugabea: Eskabidea jaso eta 5 egun balioduneko epean jakinarazi behar du merkaturatzaileak.
  • Egiaztapen osoa: 5 egun balioduneko epean, posta elektronikoz jakinaraziko du emaitza, baina epe hori ez da derrigorrezkoa izango plataforma egokitu arte.
  • Onartutako eskaera: Mezuan neurriaren aplikazio-data adieraziko da, eta epe horretan, merkaturatzailea aldatu eta kontratua kontsumitzaile txikiarentzako borondatezko preziora (KTBP) aldatu beharko da.
  • Eskabide-eredu berria: Aginduaren eranskinean (ikus araudiaren atala). Baliozkotzat joko dira aurreko ereduari lotutako eskabideak, baldin eta behar bezala eskatuta badaude (datuak erabiltzeko baimena eta egiaztapena)

Erreferentziako enpresa merkaturatzailea.

30/2020 Errege Lege Dekretutik aurrera, autonomoentzako deskontu-aldia luzatu da, eta beste kontsumitzaile elektriko batzuk ere kontuan hartu dira. Kasu horrek ordeztu eta zabaldu egiten du Gobernuak, 11/2020 Errege Lege Dekretuaren bidez, alarma-egoera zela-eta hartu zuen salbuespenezko neurria, martxoaren 14tik aurrera jarduera utzi zuten autonomoei kontsumitzaile kaltebera gisa bonu soziala eskatzeko aukera ematen zuena.

urri berri horren ondorioz, etxeko argiaren fakturan % 25eko murrizketa egin ahal izango da. Kontsumitzaile kaltebera gisa hartzen ditu langabezian dauden pertsonak, LBET batean daudenak edo zainketengatik lanaldia murriztu dietenak, bai eta autonomoen kasuan diru-sarrerak %75 murriztu zaizkienak ere.

Efektuen hasiera da

Irailak 30. 

Aurreikusitako kobratze data

Eskaera jaso den fakturazio-zikloaren lehen egunetik aurrera.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/09/30

  • Aurreko ekitaldian diru-sarrera txikiak izan dituzten pertsonak.
  • 2020an, COVID-19ren krisiaren ondorioz, %50etik gorako errenta-jaitsiera izan duten pertsonak.
  • 23 urtetik gorakoak (edo adin nagusikoak edo emantzipatutako adingabeak izatea, adingabeak badituzte ardurapean). 
  • Espainian urtebeteko legezko bizilekua izatea.
  • Gizarte Segurantzan urtebete kotizatu izana.
  • Familien kasuan, gutxienez urte bat elkarrekin bizi izana, eta bakarrik dauden pertsonen kasuan, 3 urte.
  • Bizikidetza-unitateen kasuan, eskabidea egin baino urtebete lehenago gutxienez prestakuntza jaso izana.
  • Izan daitezkeen prestazioak aldez aurretik eskatu izana.
  • Ez da beharrezkoa enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egotea prestazioa eskatzeko unean. Enplegua aktiboki bilatzeko betebeharra prestazioa aitortu eta hurrengo sei hilabeteetan bete ahal izango da.
  • Diru-sarreren muga bat ez gainditzea. Bizikidetza-unitatea osatzen duten pertsonen kopuruaren arabera, aurreko urteko guztizko diru-sarrerak urteko errenta bermatua baino txikiagoak badira: 5.500 euro, gutxi gorabehera, pertsona bakar batentzat, eta 12.000 euro, gehienez, hiru seme-alaba dituen bikote batentzat, adibidez.
    Halaber, eska daiteke, baldin eta 2020an kopuru horretatik beherako diru-sarrerak lortu badira. Horri esker, COVID-19ren krisiak kaltetutako pertsonei lagundu ahal izango zaie. Kasu horietan, urte osoko datuak eskuratzen direnean, prestazioaren doikuntza egingo da, diru-sarrera errealen arabera.
  • Baimendutako gehieneko ondarea prestazioaren urteko zenbatekoa halako 3 da BGI jasotzeko eskubidea izateko (16.614 euro pertsona bakar batek eta 43.196 euro 5 kideko familia batek). Izan daitezkeen zorrak kentzen dira eta ez da kontuan hartzen ohiko etxebizitzaren balioa.
  • Merkataritza-sozietate baten zuzenbideko administratzaile ez izatea, ondarearen balorazioa alde batera utzita, jarduera utzi ez badu.
  • Gainera, zenbait egoera berezi aurreikusten dira kolektiboentzat, hala nola salerosketaren, sexu-esplotazioaren edo genero-indarkeriaren biktimentzat.
  • Nortasuna egiaztatzeko: NANa, familia-liburua edo jaiotza-ziurtagiria.
  • Espainian legezko bizilekua egiaztatzeko: atzerritarren erregistro nagusian inskribatzea, Europar Batasuneko herritarraren senitartekoaren txartela edo bizileku-baimena.
  • Espainiako helbidea egiaztatzeko: errolda-ziurtagiria.
  • Bizikidetza-unitatea dagoela egiaztatzeko: errolda-ziurtagiria, familia-liburua, erregistro zibilaren ziurtagiria edo izatezko bikoteen erregistroan inskribatzea. Hasiera batean, dokumentazio hori ez da aurkeztu beharko eta Administrazioak berretsiko ditu eskatzen diren betekizunak. Hala ere, prestazioaren eskabidean jasotako datuekin bat datorrela ondorioztatzerik ez badago, kasuan kasuko erroldatze-ziurtagiri historikoa eta kolektiboa aurkezteko eskatuko da.

Gutxieneko errentaren zenbatekoa aldatu egiten da aldez aurreko diru-sarreren arabera. 462 euro hilean, bakarrik bizi den pertsona heldu batentzat. Bizikidetza-unitatea bada, zenbateko hori 139 euro handituko da hilean pertsona gehigarri bakoitzeko, heldua edo adingabea izan, eta gehienez 1.015 euro hilean jasoko dira. Gainera, guraso bakarreko familientzat, Gizarte Segurantzan urtebetez kotizatutako 100 euroko osagarria gehitu da.
Lan egiten duten pertsonen kasuan, prestazioa ez da soldataren zenbateko berean murriztuko, laneratzea ez gutxiagotzeko.

Hilean behin kobratuko da, 12 ordainketa urtean.

  • Bizi Gutxieneko Diru-sarrera aurretik zeuden errentak (besteak beste, soldatak) osatzeko moduan diseinatuta dago, etxe mota bakoitzerako bermatutako mugaraino. Errentarik ez badago, bermatutako muga osoa aseguratuko litzateke; baina errentarik izanez gero, bermatutako atalasearen eta lehendik dagoen errentaren arteko aldea estaliko litzateke.
  • Prestazioaren titularrak enplegurik ez badu eta aurkitzen badu, soldataren zati bat soilik behin-behinean salbuetsita egongo da prestazioaren kalkuluan.

Abenduak 31rarte egiten diren eskaera guztiak ekainaren 1etik aurrerako atzeraeraginarekin kobratuko dira, data horretan baldintzak betetzen baziren.

  • GMI bateragarria da bestelako diru-sarrerakin, ezarritako muga gainditzen ez bada.
  • Gutxieneko diru sarrera bermatzen duten laguntza autonomikoekin osatu ahal izango da.
  • Oraingoz, enplegua bateragarria da aldi baterako gutxieneko diru-sarrerarekin (zehazteke). Prestazioa enplegua bilatzeari lotuta dago, baina ez da soldataren zenbateko berean murriztuko, laneratzearen pizgarria ez deusestatzeko.
  • Prestazioa eskuratzeko, ekainaren 15etik aurrera, interesdunak eskaera egin ahal izango du kanal telematikoen bidez (Gizarte Segurantzaren egoitza elektronikoa, non laguntzaile birtual bat eta simulagailu bat egongo diren, baita 900 20 22 22 zenbakia ere).
  • Hitzarmenak sinatuko dira autonomia-erkidegoekin eta toki-erakundeekin, interesdunei eskaera egiten laguntzeko.

Gutxieneko Vital Diru-sarrera hileko prestazio ez-kontributibo berria da pobrezia-arriskuan dauden etxekoen unitateentzat, eta Gizarte Segurantzaren kargura dago. Baldintza nagusia 2019an diru-sarrera gutxi edo batere ez izatea da, baina 2020an COVID-19.aren krisiaren ondorioz% 50etik gorako errenta-jaitsiera izan duten pertsonek eskuratu ahal izango dute. Bermatutako errenta 462 eurokoa izango da hilean pertsona bakar batentzat, eta zenbateko hori 139 euro handituko da pertsona gehigarri, heldu edo adingabe bakoitzeko, hilean gehienez 1.015 eurora iritsi arte. Gainera, guraso bakarreko familia bateko adingabe bakoitzeko 100 euroko osagarria gehitzen da.

IMV arautzen duen legean egindako aldaketa batzuetatik aurrera, atzeraeraginezko kobrantzarako epea luzatu zen, eta enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta egoteko eskakizuna aldatu zen. Gainera, eskatzaileek aurkeztu beharreko dokumentazioa ere kendu da, eta Administrazioak egiaztatu eta eskuratuko du. Halaber, 65 urtetik gorako pertsonek ere jaso ahal izango dute prestazioa.

Eskaera egiteko epea
  • Ekainaren 15tik aurrera eska daiteke. Hala ere, abenduak 31rarte eskatzen diren guztiek ekainaren 1etik izango dute atzeraeragina.
  • Ebazpena eta jakinarazpena gehienez ere sei hilabeteko epean egingo dira, eskabide-erregistroan sartzen den egunetik zenbatzen hasita. Epe hori igarotzen bada berariazko ebazpenik jakinarazi gabe, eskaera ezetsitzat joko da.
     
Efektuen hasiera da
  • Ekainaren 15tik aurrera eska daiteke.
  • Abenduak 31rarte egiten diren eskaera guztiak ekainaren 1etik aurrerako atzeraeraginarekin kobratuko dira, data horretan baldintza guztiak betetzen baziren. 
  • Egun horretan baldintzak betetzen ez badira, baldintzak betetzen diren hilaren hurrengo hilaren lehen egunean kobratuko da prestazioa.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/10/01

Autonomoak.

Ohiko etxebizitza ez den beste erabilera baterako alokairu bati aurre egiten dioten langile autonomoak, baldin eta jabea etxebizitzaren enpresa edo erakunde publiko bat edo edukitzaile handi bat bada, eta haien jarduera eten bada edo diru-sarrerak nabarmen murriztu badira Covid19-aren ondorioz.

"Etxebizitzaz bestelako erabilerarako alokairua" da (Hiri Errentamenduei buruzko azaroaren 24ko 29/1994 Legearen 3. artikulua): sasoiko hiri-finkak edo industria-, merkataritza-, artisautza-, lanbide-, jolas-, laguntza-, kultura- edo irakaskuntza-jarduera bat egiteko erabiltzen direnak.

Jarduera ekonomikorako higiezin baten errentari diren langile autonomoak bete behar dituzten baldintzak honako hauek dira (15/2020 Errege-Lege Dekretuaren 3. artikulua):

a) Gizarte Segurantzako Araubide Berezian edo ordezko mutualitateetan afiliatua eta altan egotea 2020ko martxoaren 14an.

b) Alarma-estatuaren adierazpenaren ondorioz jarduera etenda egotea edo,

c) Fakturazioa, atzerapena eskatu aurreko hilabete naturalean, gutxienez %75ean murriztu izana (hilabete horri dagokion hiruhilekoaren hileko batez besteko fakturazioa kontuan hartuz, aurreko urteari dagokionez).

Betekizunak jabearekin egiaztatu behar dira zuzenean:

a) Jarduera etetea: Zerga Administrazioko Estatu Agentziak edo autonomia-erkidegoko organo eskudunak emandako ziurtagiriaren bidez, eta, beharrezkoa bada, eskatzaileak jarduera uzteari buruz egindako erantzukizunpeko adierazpenaren bidez.

b) Jardueraren murrizketa: hasiera batean, erantzukizunpeko adierazpen baten bidez egiaztatzen da. Edonola ere, jabeak errentariari murrizketa justifikatzeko kontabilitate-liburuak aurkeztea eska diezaioke.

Hilean behin (gehienez 4 hilabetez).

4 hilabetez gehienez. 

4 hilabeteko epea amaitzen denetik edo egoera ekonomikoa gainditzen denetik aurrera, 2 urtean, zatika, geroratutako kuotak itzuli behar dira, interesik gabe (betiere, kontratuaren indarraldiaren eta luzapenen barruan).

Eskaera errentariak egingo du zuzenean etxebizitzako enpresa edo erakunde publikoarekin edo jabearekin. Jabeak eskaera onartu behar du, aldez aurretik akordiorik lortu ez bada.

Errentatzailea/errentaria.

Jarduera ekonomikorako higiezin baten errentari diren langile autonomoak, eta errentatzaileak enpresak, etxebizitza-erakunde publikoak edo edukitzaile handi bat direnean, higiezinaren alokairu-errentaren ordainketa atzeratu edo aldi baterako murriztu beharko da, baldin eta errentariak jarduera utzi badu edo bere diru-sarrerak nabarmen murriztu badira Covid19-aren ondorioz.

Eskaera egiteko epea

Irailak 30erarte. 

Efektuen hasiera da

Eskaera apirilaren 23tik aurrera egin ahal izango da, eta errenta alokairu-errentaren hurrengo hilekotik aurrera atzeratuko da.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/10/06

  • Probaldian zegoen kontratua, martxoaren 9tik aurrera, enpresak eskatuta azkendu diren langileak, arrazoia edozein dela ere.
  • Martxoaren 1az geroztik beren borondatez azken lan-harremana ebatzi duten langileak, lan-eskaintza irmoa izateagatik, COVID-19ren ondorioz gauzatu ez dena. Kasu horretan, enpresak idatzizko jakinarazpena egin beharko du, lan-kontratu konprometitua izenpetzeari uko egiteko.

COVID-19ren ondorioz gauzatu ez den lan-eskaintza irmoa izateagatik martxoaren 1etik beren borondatez azken lan-harremana ebatzi duten langileen kasuan, enpresak idatzizko jakinarazpena egin behar du lan-kontratu konprometitua sinatzeari uko egiteko.

Hilean behin.

Desde el 1 de marzo en aquellos casos en que la personas trabajadora hubiera resuelto el contrato voluntariamente y desde el 9 de marzo cuando la extinción haya sido a instancia de la empresa; y durante el tiempo que permanezca el estado de alarma. Irailak 14rarte. 

Servicio Público de Empleo Estatal SEPE.

Prestazioei buruzko kontsulta gehiago egiteko, SEPEk informazioa erraztu du bere webgunean, alarma-egoeran jarraitzea gomendatzen duten prozedurekin (klikatu hemen).

Langabeziagatiko babesa zabaltzen zaie, probaldian egon arren, enpresak eskatuta (martxoaren 9tik aurrera) edo erabiltzaileak gauzatu ez den lan-eskaintza irmoa duelako (martxoaren 1etik aurrera) azkendu diren kontratuei.

Eskaera egiteko epea

Alarmak irauten duen bitartean.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/09/09

  • Langabezia.
  • Autonomoak.

Onuradunak:

11/2020 Errege Lege-Dekretuaren 16. artikuluaren arabera zaurgarritasun egoeran dauden langile autonomoak eta hipotekaren ordainketari aurre egiteko zailtasunak dituztenak.

Baldintzak:

11/2020 Errege Lege-Dekretuaren 16. artilukuaren arabera, zaurgarritasun egoeran dagoen hipoteka-zordunak honako baldintzak bete beharko ditu:

a) Onuraduna ondoko egoera batera pasa izana:

  • Langabezia.
  • Enpresari edo profesionalen kasuan, diru-sarreren edo fakturazioaren galera nabarmena, gutxienez, %40koa (BEZari buruzko 37/1992 Legearen 5. artikulua).

b) Atzerapena eskatu aurreko hilabetean, familia-unitatearen diru-sarreren guztizkoak ez baditu ondorengoak gainditzen:

  • 1.614 euro, oro har. Kopuru hori 54 euro-tan handitu da ardurapeko seme-alaba bakoitzeko edo 65 urtetik gorako pertsona bakoitzeko. Guraso bakarreko familietan, 81 euro-tan handituko da ardurapeko seme-alaba bakoitzeko.
  • 2.151 euro, ondoko ezaugarri hauetakoren bat duten kideak egonez gero: % 33 edo goragoko desgaitasuna, menpekotasun-egoera, lan-jarduera bat egiteko ezintasun iraunkorra sortzen dion gaixotasuna. Kopurua 54 euro-tan handituko da ardurapeko seme-alaba bakoitzeko edo 65 urtetik gorako pertsona bakoitzeko. Guraso bakarreko familietan, 81 euro-tan handituko da ardurapeko seme-alaba bakoitzeko.
  • 2.689 euro, hipoteka-zorra duen pertsonak garun-paralisia, gaixotasun mentala, % 33 edo gorako adimen-desgaitasuna, edo %65etik gorako ezintasun fisiko edo sentsoriala badu. Era berean, errentariak edo haren zaintzaileak lan-jarduera bat egiteko ezintasuna sortzen dion gaixotasun larri bat badu, kopuru hori aitortuko zaio.

c) Hipoteka-zorraren eta oinarrizko gastu eta horniduren zenbatekoa, familia-unitarearen diru-sarrera garbien % 35 edo handiagoa izatea.

d) Familia-unitatearen egoera ekonomikoa modu nabarmenean aldatu izana etxebizitza eskuratzeko ahaleginari dagokionez. Hipoteka-karga osoak (19.artikulua) familia errentan dakarren ahalegina gutxienez 1,3 aldiz biderkatu bada.

a) Legezko langabezia-egoeraren ziurtagiria, jasotako hileko zenbatekoa jasotzen duena.

b) Norberaren konturako langileen jarduera utzi izanaren ziurtagiria.

c) Ohiko etxebizitzan bizi diren pertsonen kopurua (familia-liburua, errolda-ziurtagiria...).

d) Desgaitasunaren, mendekotasunaren edo lan-jarduera bat egiteko ezintasun iraunkorraren aitorpena.

e) Ondasunen titulartasuna:

  • Familia-unitateko kide guztien Jabetza Erregistroko aurkibide-zerbitzuaren ohar arrunta.
  • Jarduera ekonomikoaren edo etxebizitzaren higiezinaren eskriturak eta hipoteka-bermedun mailegua(k) ematearenak.

f) Alokairuko etxebizitza baten hipoteka-maileguaren hipoteka-zorraren moratoria eskatzen bada eta jabeak errenta jasotzeari utzi badio (19. artikulua), dagokion errentamendu-kontratua aurkeztu behar da.

g) Eskatutako baldintzak betetzeari buruzko erantzukizunpeko adierazpena.

Eskatzaileak ezin baditu a) eta f) agiriak aurkeztu, nahikoa izango da dokumentu horien erantzukizunpeko adierazpena egitea. Alarma-egoera eta luzapenak amaitu ondoren, hilabeteko epea izango du horiek aurkezteko.

Hilean behin (3 hilabete luzagarri).

Hiru hilabete arte.

Atzerapenaren amaiera: hipoteka-kuoten ordainketa luzatuko da moratoria eraginkorra izan den aldi berean (hala ere, zordunak eta erakunde hartzekodunak beste akordio bat lortu ahal izango dute).

Finantza-erakundearen onuradunak:a:

  • Atzerapen-eskaera.
  • Kalteberatasun-egoera egiaztatzen duten dokumentuak.

Finantza-erakundearen ebazpena: eskaera egiten denetik, gehienez ere 15 eguneko epean.

Hartzekodunak edo erakunde mailegu-emaileak.

Behin atzerapena aplikatuta, hipoteka izoztu egiten da, hau da, ez da kuotarik ordaintzen eta ez da interesik sortzen neurriak indarrean dirauen bitartean. Ordainketa geroratzea baino ez da: maileguaren epea luzapenak irauten duen hilabeteetan luzatuko da (gutxienez 3 hilabete).

Eskaera egiteko epea

Irailaren 29an amaituko da luzamendua eskatzeko epea.

12 hilabeteko moratoria onartu da ekintza turistikoekin lotutako higiezinentzat.

Efektuen hasiera da

Zordunak hartzekodunari eskaera egiaztatua egiten dionetik.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/09/30

  • ABEEE (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea).
  • Ardurapean seme-alabak dituzten langileak.

COVID-19ren ondorioz, ABEE bidez, ezinbesteko- edo ekoizpen-arrazoiengatik lan-kontratua eten edo lanaldia murriztu dieten langileak eta seme-alabak dituztenak ardurapean, SEPEk ardurapeko seme-alaben daturik izan ez arren.

Enpresak egiaztatuko du ABEEE-ren aplikazioa.

Hilerokoa.

Ofizioz erregularizatzen da langabezia-prestazioaren zenbatekoen igoera, ABEEE baten eraginpean dauden eta seme-alabak ardurapean dituzten langileentzat.

  • Lan-kontratuaren etenaldia edo aldi baterako murrizketa amaitu arte.
  • ABEEEaren gehieneko iraupena urtarrilaren 31rarte luzatu da. 
  • Langabezia-prestazioa zuzenean eskatzen du ABEEEa izapidetu duen enpresaburuak.
  • SEPEk ofizioz erregularizatuko du eskubidea duten eta ardurapeko seme-alaben daturik ez duten langabezia-prestazioen kopuruen igoera, eragindako pertsonek inolako erreklamaziorik egin behar izan gabe.

Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa (SEPE).

Prestazioei buruzko kontsulta gehiago egiteko, SEPEk informazioa erraztu du bere webgunean, alarma-egoeran jarraitzea gomendatzen duten prozedurekin (klikatu hemen).

Enpresak aurkezten ari diren ABEEE bidezko eskaera kolektiboen aitorpenean, hasiera batean, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak (SEPE) ardurapeko seme-alaben inguruan bere sisteman zuen informazioa bakarrik hartu izan du kontuan. Prozedura bizkortzeko, prestazioak aitortuta dituztenean, ofizioz erregularizatuko dute langabezia-prestaziorako eskubidea duten eta ardurapeko seme-alaben daturik ez duten langabezia-prestazioen kopuru igoera.

Efektuen hasiera da

Apirilaren 12a.

Inprimatu

Azken aldaketaren data
2020/09/30